将要离职，领导们原形毕露
平日老板不离嘴的一些话：
1、我看重不是公司的发展，而是咱们公司的员工能不能很好的发展。
2、将来，你们到了别的公司，可以理直气壮地说：没有5000不干，我就欣慰了
3、我一直在考虑公司小伙子们的个人问题，你们的房子问题牵动我的心。
4、我给你个机会，本月把这个项目完成。小伙子，这机会可不是可以顺便得到的。
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现在老板说：
1、你怎么可以把个人发展放在公司发展之上呢？
2、我对不起你吗？我已经给了你2800的月薪了，这在咱们公司........(省略)
3、你买不起房子就没法生活了？没房子的人多了，别人怎么活了？
4、你之所以有现在的水平，还不是我给你机会让你做项目
（实际上如果不是外包公司要价太高，他不会让我碰计算机.开始到这家公司前我已经有了一年工作经验，老板胡吹一番把我骗过来，让我整天查资料，接电线，在车间值夜班，项目资料查完后就整天找茬训我，想让我自己受不了主动辞职。但当时我考虑快过年了，我不能没有工作回家，就忍下来了。公司的老硬件工程师看不过去，坚持不能再外包了，给我争取个小软件项目。以后也是不断的同外聘人员作“斗争”的过程，直到接手公司所有产品的上位机软件项目。当然，工资在2007年前平均每月1300...........到了2007年，我终于感动他们了，给我涨到了2800....可我已经死心了。散分积德求顺利完成离职手续)
------解决方案--------------------jf
------解决方案--------------------呵呵~ 这样的地方早该走了
------解决方案--------------------劫分，要狠
------解决方案--------------------jf
------解决方案--------------------晕，这点钱不够塞牙缝的
------解决方案--------------------走吧！
早走早好！
------解决方案--------------------这个就是现实 ～
------解决方案--------------------早就该走了
------解决方案--------------------该走了
------解决方案--------------------一下子double了,不错啊,但是受伤的心是无法修复的,走吧,bless you
------解决方案--------------------早就该走。
------解决方案--------------------JF，并祝LZ跳槽到好公司
------解决方案--------------------这个就是现实 ～
------解决方案--------------------JF,LZ走好...
------解决方案--------------------把他老婆和二奶上了
出口恶气
------解决方案--------------------大部分领导都这样，我在上家公司做了快2年，辞职前也觉得公司领导比较厚道，但离职时他们就没打算把最后一个月（上了20多天班）的工资给我，后来在我的坚持下才给了我半个月的工资
------解决方案--------------------这家公司太阴险了，楼主早该 走了。
如果户口和档案都不在这家公司，直接走人算了，别跟它讲什么道义。
------解决方案--------------------那破地方早该走了
------解决方案--------------------你也太软弱了.
------解决方案--------------------就是,干的不爽就走人
这家公司估计也不会长久吧,这样对待人才迟早倒闭
------解决方案--------------------劳动法规定，提前一个月跟公司辞职，员工不用付任何违约责任。
------解决方案--------------------走。呵呵好运
