中国科学乐宝彩票平台登陆:技术大学（简称“中科大”）于1958年由中国科学院创建于北京，1970年学校迁至安徽省合肥市。中科大坚持“全院办校、所系结合”的办学方针，是一所以前沿科学和高新技术为主、兼有特色管理与人文学科的研究型大学。
中国科学院大学乐宝彩票平台登陆（简称“国科大”）始建于1978年，其前身为中国科学院研究生院，2012年经教育部批准更名为中国科学院大学。国科大实行“科教融合”的办学方针，与中国科学院直属研究机构在管理体制、师资队伍、培养体系、科研工作等方面高度融合，是一所以研究生教育为主的独具特色的高等学校。
上海科技大学乐宝彩票平台登陆（简称“上科大”），由上海市人民政府与中国科学院共同举办、共同建设，2013年经教育部正式批准。上科大秉持“服务国家发展战略，培养创新创业人才”的办学方针，实现科技与教育、科教与产业、科教与创业的融合，是一所小规模、高水平、国际化的研究型、创新型大学。
《中国科学院院刊》（中文版）�...
《科学通报》(三)把巡视整改作为工作主线，强化以上率下。巡视期间，建行党委召开了“三严三实”专题民主生活会，对照中央巡视组发现的问题，深入开展批评与自我批评，剖析根源，提出改进意见。巡视组反馈意见后，按照中央要求，针对巡视反馈的领导干部“四风”问题和违反廉洁纪律问题，再次召开专题民主生活会，紧密联系思想和工作实际，深入剖析批评，提出整改措施，进一步加强领导班子建设、严肃规范党内政治生活。召开全行纪检监察工作会议，把做好巡视整改作为落实中央纪委六次全会精神的重要内容和全年党风廉政建设的第一号任务进行安排部署。研究细化完善“三重一大”决策项目的分类清单和量化标准，加强对决策过程的制约监督。党委成员坚持依靠群众抓整改，深入基层调研，走访联系点，了解基层党建情况，就做好巡视整改工作听取意见建议。...
根据中央统一部署，2015年11月3日至12月31日，中央第十二巡视组对中国建设银行党委进行了专项巡视。2016年2月2日，中央第十二巡视组向中国建设银行党委反馈了巡视意见。根据《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡视整改情况予以公布。...
四是唤醒和强化党章党规党纪意识，坚决纠正思想偏差。党委在专题学习《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》的基础上，再次举办党委中心组(扩大)学习讲座， 邀请中央纪委法规室主要负责人讲解《准则》和《条例》，强化党章党规党纪意识。制定全行学习宣传《准则》和《条例》方案，列入各级党员干部培训计划，促进学深悟透。坚持每年举办一级分行党委书记和总行部门总经理培训班、二级分行党委书记培训班、基层党组织负责人培训班，重点学习培训国有企业党建工作，强化管党治党意识。在《建设银行报》开辟“党风廉政建设”专栏，旗帜鲜明批驳“国企特殊论”、“妨碍业务发展论”，营造正确舆论氛围。...
中新社柏林4月27日电 (记者 彭大伟)由于劳资纠纷，德国法兰克福、慕尼黑、科隆/波恩、杜塞尔多夫、多特蒙德、汉诺威等六座最主要机场的工作人员27日举行联合罢工，导致当天全德近千个班次的国际国内航班遭取消或延误。...
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
乐宝彩票平台登陆:2016年4月27日(三)强化组织人事纪律执行，树立正确的选人用人导向
二是加大选人用人监督检查力度。印发《关于进一步加强选人用人工作的通知》和《进一步加强干部监督工作的意见》，强化各级党委在选人用人上的把关作用，严格考察人选对象的党风廉政情况，加强党委组织部与纪委的沟通衔接，坚决防止违规提拔、带病提拔。研究制定选人用人工作检查方案，每3到5年对所有用人权单位全面检查一遍，对举报反映问题多的、满意度评议低的、出现违规违纪用人问题的单位，进行重点检查。坚持实行领导人员选拔任用工作全程记实，对未经集体讨论决定干部任免事项的，严肃追究党委主要负责人、组织人事部门负责人和相关人员的责任。
中新网北京4月27日电 (记者 杜燕) 北京将在全市范围内开展“2016年民营企业招聘月”活动，面向2016届高校毕业生、青年失业者、农村进城务工人员等人群，以民营企业为重点，鼓励有用人需求的各类企事业单位积极参加招聘活动。招聘月期间，还将大力推动远程招聘、视频面试等新型招聘手段，为供求双方提供便利、高效的对接服务。
汉莎航空日前已承诺，将为受本次罢工影响的乘客提供免费退票等服务。
(二)深入推进全面从严治党，强化政治自觉。围绕坚持党的领导这个根本，适时召开全行党建工作会议，以党建工作为统领，推进全面从严治党。一是深入开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。按照中央统一部署，抓好周密部署，使党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神成为全行党员、干部的深厚思想武装。同时，结合我行实际，同步开展“坚持高线严守底线”党员主题教育活动，确保教育效果。二是严格把好干部选用关。进一步完善选人用人机制，树立正确的选人用人导向，认真纠正选人用人上的不正之风，不断提高选人用人科学化制度化规范化水平。三是扎紧制度笼子。中央今年将修订《党内监督条例》、制定《问责条例》，建行将认真学习贯彻。在巡视整改中，建行已经制定了21项制度，一方面将认真抓好落实，另一方面，将根据中央要求和工作实际，及时制定完善新的制度，把笼子扎得更紧、更牢。
二是加大选人用人监督检查力度。印发《关于进一步加强选人用人工作的通知》和《进一步加强干部监督工作的意见》，强化各级党委在选人用人上的把关作用，严格考察人选对象的党风廉政情况，加强党委组织部与纪委的沟通衔接，坚决防止违规提拔、带病提拔。研究制定选人用人工作检查方案，每3到5年对所有用人权单位全面检查一遍，对举报反映问题多的、满意度评议低的、出现违规违纪用人问题的单位，进行重点检查。坚持实行领导人员选拔任用工作全程记实，对未经集体讨论决定干部任免事项的，严肃追究党委主要负责人、组织人事部门负责人和相关人员的责任。
这是北京市总工会副主席、新闻发言人潘建新在今天举行的发布会上透露的。他介绍，经过层层推荐、逐级评审、社会公示等程序，今年北京市共授予69个单位首都劳动奖状称号；推荐评选出327名首都劳动奖章获得者；授予133个班组北京市工人先锋号称号。(二)深化“三转”，推进纪委监督责任落实到位
一是突出职能聚焦，推进监督全覆盖。巡视期间立行立改，印发专门文件，推进一、二级分行纪委书记专职化。将纪委书记专职化纳入对一级分行党委主体责任和纪委监督责任的重点检查考核内容，督促推进到位。制定《关于进一步加强纪检监察组织建设的意见》，从职能定位、机构设置、领导班子配备、人员配备、特派员队伍建设、干部管理、自我监督、条线管理等方面进行全面明确和规范。制定《一级分行纪委书记提名考察办法》，建立纪委书记后备人选库。研究修订《纪检监察特派员管理办法》，进一步改进对特派员的配备、选拔、管理、考核，确保聚焦主业。制定《关于加强境内子公司纪检监察工作的指导意见》、《关于加强境外机构监察工作的指导意见》，设党委的境内子公司设立纪委，并设立监察部门或岗位；未设立党委的境内子公司和海外机构，设立高管人员级的专兼职监察员，消除监督空白地带。
(四)认真组织开展“四风”整治情况“回头看”，促进中央八项规定精神落地生根中新网湛江4月27日电 (记者 梁盛)时下正是菠萝上市销售旺季，但在“中国菠萝之乡”广东湛江市徐闻县，当地的果农却因为今年的菠萝收购价格暴跌而忧心忡忡。
深入开展专项治理。在全行组织开展“加强柜面人员管理 防范案件风险”专项整治行动，重点围绕盗取客户资金风险、盗取银行资金风险、外部诈骗风险3个方面，开展拉网式排查。部署开展“违规操作谋求私利”专项整治行动，重点围绕员工违规参与民间借贷、“飞单”私售理财产品、造价咨询人员利用执业资格收受好处等问题，采取针对性措施，开展集中整治。逐步推行产品销售过程录音录像全覆盖，对在售理财产品实行公示，对一定金额以上的产品销售提高授权层级，切实防范“飞单”私售行为。修订《工程造价咨询业务员工行为管理规定》，对行内造价咨询员工参加外部专家库实行严格审批、严格管理。(一)深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，始终保持管党治党的清醒认识。中央巡视组反馈巡视意见后，建行立即召开党委会，认真学习传达习近平总书记1月28日在中央政治局常委会听取2015年中央第三轮专项巡视情况汇报时的重要讲话精神，从国之利器、党之利器的高度进一步深化对巡视工作的认识，强化做好巡视整改工作的政治自觉。建行党委认为，中央巡视组指出的问题，一针见血、切中要害，反映出我们身上的“毛病”不少，必须清醒认识、深刻反思。党委同志在学习和反思中一致认识到：一是必须增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，从思想上政治上行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，不折不扣地贯彻落实党的路线方针政策，发挥国有金融企业在党执政兴国中的重要作用；二是必须按照中央的要求，坚定目标，坚定决心，增强“四个足够自信”，毫不动摇地推进全面从严治党，毫不松懈地抓好党风廉政建设和反腐败斗争，通过加强党对金融工作的领导厚植党的执政基础；三是必须始终牢牢把握政治巡视的内涵，通过巡视整改，在政治高度上突出党的领导，在政治要求上抓住党的建设，在政治定位上聚焦全面从严治党，发挥党的领导核心作用，始终保持建设银行改革转型发展的正确政治方向。三是严格工作机制，促进纪委切实履职。认真落实《党风廉政建设纪委监督责任考核办法》，考核结果作为被考核机构纪委及纪委书记年度考评、业绩评定、奖励惩处、选拔任用等的重要依据，对排名后三名且考核得分在80分以下的一级分行纪委，由总行纪委书记公开约谈。实行“两建议、一报告”(纪律检查建议书、监察建议书和巡视专题报告)制度，每年考核分支机构“两建议、一报告”的运用数量和质量，做实监督载体。建立“纪委书记上讲堂”制度，各级纪委书记、副书记每年主讲活动不少于4次，发挥廉洁教育主力军作用。建立纪检监察工作季度报告制度，抓住最能体现监督执纪问责的10个方面具体工作，分行每季报告，总行每季通报，促进工作重点聚焦。建立全行纪检监察工作人员日志制度，督促纪检监察干部勤勉履职。
相关链接：
