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自小弟我介绍时怎么介绍,当问到项目经历时怎么面试,问到细节有关问题回答不上时怎么处理?怎么描叙团队沟通

www.MyException.Cn  网友分享于:2013-01-31  浏览:67次
自我介绍时如何介绍,当问到项目经历时如何面试,问到细节问题回答不上时怎么办?如何描叙团队沟通?
想面试javaEE方面的工作,学到的东西又不是很多,该怎么去应聘?今天面试受挫,自尊心受打击,想求些建议,求有经验的人指点下。

------解决方案--------------------
面试总结的经验(转): 
1. 要熟悉自己的简历,面试前要对自己原来的工作都做一下总结,HR应该在问到专业问题时候,更希望听到宏观简单的解释而非具体的操作。熟悉熟悉再熟悉自己的简历,犄角旮旯都要熟悉。多发散的想想自己的工作别人会从什么角度去问。 
2. 常规问题做好准备 
3. 面试时候放松的状态不仅让你很从容,也会让你的面试官更喜欢你。紧张是魔鬼啊是魔鬼!千万别患得患失,得失我命。不然绝对会影响临场发挥。紧张的时候就微笑吧,可以缓解你的紧张,也可以给对方一个亲和力强的印象。 
4. 一定要主动的提问,了解职位的具体工作和发展前景,尽可能得让自己多了解职位,好做决定。 通过提问可以再次展示一下自己之前没机会展示的优点,赢取印象分 
5. 如果没有弄清楚他们的问题,再请他们重复一遍,他们不会有不好的想法,而对于应聘者,则是好好地了解问题,摸清楚问题的意图。 
6. 电话面试是面试官时看不到你的,而当你投了很多家的时候,很有可能一下子想不起来这个公司和职位,可以都记在本上,即使在外面,一翻就可以查到了。 
7. 化装和仪表:化妆后能让自己更加自信。嘻嘻,如果你是的懒mm,面试的时候还是稍稍化个淡妆吧。你的精神面貌马上会不一样。对了,说起来,还想说,不管是男生还是女生,最好面试的时候都穿正装。任何面试都可以穿黑西装,最安全的装扮,如果是娃娃脸的,可以穿深色的衬衣或者毛衣来搭配黑西装,这样会看着成熟很多。白衬衣虽然百搭,但如果本身的气质就不是很成熟,建议还是别选白衬衣,会非常像应届毕业生,个人建议哈。还有,好几次,面试的时候碰见竞争对手,看到很多mm都是半休闲或者平常穿的衣服过去,我心里都会叹息一下,换个角度想,如果你是面试官,面前有5个人,四个是休闲装,一个是职业装,第一印象你会觉得谁比较专业呢?千万不要说面试官是考察你的能力,大错特错,面试很像相亲,眼缘是非常非常重要的一个因素。 
8. 勇于承认自己的弱点和缺点,但要告诉面试官,你认识到这些弱点和缺点就是改正他们的第一步。没有人会不喜欢坦诚的人,坦诚对人,坦诚对己,这就是外企所说的open. 
9. 如果考官很严肃也没关系,就想这是压力面试,再说人和人是平等的,如果他真得很不好相处,没准要你你都不去的呢,阿Q一点 
10. 如果遇到压力面试,就告诉自己,这是压力面试,你越坦然自信,分数会越高,不要怕得罪面试官,适当的捍卫自己恰恰在表明你的原则性,特别是需要争论的行业或职位,比如说市场,有些咄咄逼人是必需的。而且,入场5分钟,你就知道你的面试官是什么样的风格了,根据他的风格展现你自己,他会觉得你们更合拍。 
11. 如果被逼问的走投无路,可以老实说自己不清楚,请面试官指教。谁都有不知道的事情,不丢人,大方的询问,也是自己学习的途径。 
12. 一定要自信,问题不太把握的时候,总爱说,也许、可能...其实很不好,表现得很不自信,有些还伸了舌头,太不专业了。 
13. 如果很想去一家公司,当别人问起你想从事的工作的时候,要根据这家公司的性质,文化来考虑答案。比如说,一家成熟会计事务所,他们的市场部肯定不是前线部门和核心部门,可能回答问题安全保守一些,会更容易得分。因为他们的声誉,名气都已经在业内无可撼动,那么不论是开发客户还是建设品牌,都不是市场部的主要工作了,更多的应该是对审计和税务的支持,这样的话,面试多突出些自己的务实作风,对稳定的希望,应该是安全的。 
14. 还是尽可能的了解这个职位的工作职责和内容,了解他们需要的人。 
15. 如果想重新从事另一类工作,而且这类工作的门槛不是很低,那么可以曲线救国,而不是直接挑战,除非是想从entry level做起。 
16. 有些问题可能会暴露一些想法不是很积极,总体来说比较被动。比如说,问到为什么选择这个职位的时候,只是强调了我希望从这个职位学习到什么,或者说得到什么,并没有说我的能力能为这个职位或者公司做些什么。而对于公司而言,她需要的是一个能够有贡献的人。还有,再问如何迅速了解市场的,回答基本上都是被动接受别人给我提供的信息的,而实际上,一个有主观能动性的人,应该是主动寻找信息,这一点,并没有在我的回答中体现出来,给别人的感觉,很被动。 
17. 注意细节。之所以罗罗嗦嗦说那么多关于一面的细节,就是想再次提醒大家,细节的重要,也许不是决定因素,可是如果因为一些细节让原本出色的你被无端扣掉一些印象分,你亏不亏? 
18. 如果你对工资待遇不是一定有个最低标准,非此不去的话,谈待遇的时候还是先探探对方的口风,而不是直接就说出来吧,对于一些公司,待遇确实是卡人的标准。如果你心里有自己的底线,而你不准备让步,那么,就要做好失去机会的准备。 
19. 在回答具体工作问题时候,建议不仅要有条理的说出工作的内容(这个提前可以准备),还可以加一个提纲挈领的总结,把工作中得到的经验加以升华。这样可以让你从具体琐碎的执行中拔高一个高度,说明了你是思考过工作的。 
20. 针对不同的职位,对自己的介绍,工作经验的阐述,还有自己现场的展示,都要有所侧重,比如说,应聘的职位是communication方向的,而且公司文化可以观察到比较外向,那么在面试的时候应该表现得更活跃,同时,这个职位也会有大量的案头工作,在介绍自己的时候也会表明稳重的一面。 
21. 越往后面面试,越不要避讳自己的弱点或者是缺点了,学会如何和面试官沟通,坦诚且真诚地介绍自己的过往。原因有两个:一是面试多了,就可以看到,大多数的面试官都是阅人无数的,我这样的黄毛丫头他们基本上可以一眼就看透,编来编去他们应该会有所觉察;二是,面试中别人想看到的是我真正的能力和品行,他们应该也能理解,对于一个工作经历如此的人,我不是超人,哪些我应该具备哪些我不应该具备,他们应该会理解,如果我真有致命的缺点,当时掩饰过去,工作中体现出来,后果一样。而对于过去,我的弱点和缺点的分享,会让他们更多地看到我这个人分析能力和自省能力。所以,更自然的回答他们的疑问,平静的微笑,真诚的回答。 
22. 把良好的心态坚持到最后一刻。不到最后一刻,决不要放弃,因为没有人知道结局是什么,做好自己该做的,也许最后就是水到渠成了。即使失败,至少自己努力过,也就够了。 

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要越战越勇,不过仍要踏踏实实做事为先!
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探讨
面试总结的经验(转):
1. 要熟悉自己的简历,面试前要对自己原来的工作都做一下总结,HR应该在问到专业问题时候,更希望听到宏观简单的解释而非具体的操作。熟悉熟悉再熟悉自己的简历,犄角旮旯都要熟悉。多发散的想想自己的工作别人会从什么角度去问。
2. 常规问题做好准备
3. 面试时候放松的状态不仅让你很从容,也会让你的面试官更喜欢你。紧张是魔鬼啊是魔鬼!千万别患得患失,得失我命。不然绝对会影响临场发挥。紧…

------解决方案--------------------
尽力放开心不要太紧张 也不要吹的太厉害 自然点比较好吧

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