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今天第一次面试,小弟我比他还茫然

www.MyException.Cn  网友分享于:2013-12-30  浏览:16次
今天第一次面试,我比他还茫然
正在欢快的coding时,突然被领导喊去给人面试,从来只有被人面的经验,没有过面人的经验,一下就茫然了。
带着那个小伙子走进一间无人办公室,关上门,请对方坐下,然后装模作样拿起他的简历看,一边当作很老练的样子说,请先介绍下自己吧。一边听着他认真的做着自我介绍,以及工作经历介绍,一边快速的阅览他的简历,想找些亮点问问,可惜很失望,看完简历没啥能吸引我的地方,想想估计领导也是因为对此简历没啥兴趣,才把他扔给我面试吧,本着对自己第一次认真负责的态度,以及对对方负责的态度,我一边询问他的项目经验,一边再一次扫描了一遍他的简历,项目经验列了三个,但怎么看稍微正规点的也只能算一个,另两个什么学生管理系统啥,数据库采用的也是mysql,怎么看怎么像学校里做的项目作业,于是我就傻乎乎的问了声,你是研究生?对方连忙说,不是。我赶忙看到他简历的学历处,本科,07年毕业。脸烧烧的,第一个问题问的这么白痴。看了看他最近半年做得那个看上去蛮像项目的项目,指着说,介绍下这个吧,他开始劈里啪啦说他做了啥模块,基本都是保险加日语名词,哥没听懂,也不好意思说不懂,硬着头皮恩了几声,然后很弱弱的问到,你写着这个项目用到jsp+spring+hibernate+oracle,那你对前台那块比较熟还是hibernate比较熟?选你熟悉的能介绍下吗?他很傻眼的看着我,说我对java比较熟。我很傻眼的看着他,难道哥又问了白痴问题?java比较熟,这就难办了,哥还真不知道问啥,问概念,什么设计模式,什么异常处理机制,哥自己也讲大不清楚,也不好意思拿这个去问别人。哥懵了一会,想不出问啥了,说了声,那就这样吧。他又傻眼了下,惊诧的啊了一下,估计惊讶面试这么快结束。哥也比较郁闷,因为哥实在不知道面试该问人啥,自己前一次跳槽时被面,也是4,5年前的事了,那种痛苦的记忆已经忘却了,没想到今天本该反过来茫然别人的时候,哥却更茫然。

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那最后算是让人家通过还是没通过?
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呵呵,你做的还算不错的,技术面试就是这么回事。

1 看看简历里是否有我们急需的地方
2 看看做过什么,有没有带陷阱或者没有深入了解就不可能知道的地方
3 开始布陷阱

如果他过了大部分陷阱,估计被录取的可能性就高很多了。
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哥不是在面试他, 是面试的寂寞。。。。。
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这样面试也行!不过技术方面还得通过考试检验!
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呵呵,慢慢就习惯了!
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......我越来越惧怕即将到来的找工作时间了..
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呵呵,比较牛,07年毕业,现在都3年了。不可能这样吧
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当第一次做一件事时,往往不是很顺利.
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估计那人觉得杯具了。
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顶哈,
 嘿嘿
估计是一个冒牌货咯
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身有同感……
顶……





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这种场面还真........
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探讨
呵呵,你做的还算不错的,技术面试就是这么回事。
1 看看简历里是否有我们急需的地方
2 看看做过什么,有没有带陷阱或者没有深入了解就不可能知道的地方
3 开始布陷阱
如果他过了大部分陷阱,估计被录取的可能性就高很多了。

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基本都是保险加日语名词

这个是什么意思?
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面试程序有些问题,只会浪费双方的时间。

1. 面试管必须清楚招聘的职位和要求,这个岗位有什么样的要求和特点,相应的对人有什么样的要求;别说优秀的人;
2. 明确基本要求的条件(门槛条件或最低要求,不符合这些条件是不符合岗位要求),再看其他的一些要求;
3. 对照要求进行面试,有针对性的进行互动交流,看是否符合要求;

注:只招最适合的人,而不是招最优秀的人;


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探讨
基本都是保险加日语名词

这个是什么意思?

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面试别人好,好在面试别人
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探讨
呵呵,你做的还算不错的,技术面试就是这么回事。

1 看看简历里是否有我们急需的地方
2 看看做过什么,有没有带陷阱或者没有深入了解就不可能知道的地方
3 开始布陷阱

如果他过了大部分陷阱,估计被录取的可能性就高很多了。

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第一次面试太失败了吧!

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