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* 珍惜跟企业的第一次亲密接触 *

www.MyException.Cn  网友分享于:2013-12-27  浏览:2次
*** 珍惜和企业的第一次亲密接触 ***
实习是学生与企业的第一次亲密接触。

国家对企业接收学生进入企业实习一直持鼓励态度,学校也通常有一些固定的企业来安排学生实习,
研究生比本科生的实习率要高很多。


在就业形势这么严峻的大环境下,有一个实习的机会应该要好好珍惜,
咱们中国的学生都要读15年书,所以到企业中去实习,对多数人来说,
是准备进入社会的一个重要缓冲。
 

那么怎样在一个企业中快速找到工作的感觉呢?
我根据我指导实习生和新毕业生的感受,给出几条粗浅的意见。
 


首先我们来看看企业的态度。 

查了一下,09年应届毕业生625万,企业的需求再大,也不可能将这么多人全部吸收,
但有一点是肯定的,那就是大部分企业都缺人,缺“合适”的人。
 
一个企业如果肯接收实习生,那么它一定希望通过这种方式来选出一些合适的人才,
这也是企业在招聘之外的另外一种招人的手段,而且往往更可靠。 

 

而同学们这边,让我感受最深的是心态不对(注意,我不是说心态不好)。

很多人认为实习生的身份很特殊,自己不能把自己当作一个企业员工来对待和要求,
总是处在一种旁观和学习的状态。
可是,作为一个旁观者你能学到什么?要学真正有用的东西,需要你参与到企业的生产过程中。

企业对实习生的要求的确比较宽松,即便在实习期间什么都不干,一般也不会有人说什么,
当然,也不会有人用你。
这就像两个人,A在观察B,B也在观察A,但如果双方都不主动上去搭个话,就只能是擦肩而过。



如果你得以进入一个公司实习,而一周之后发现并没有人过来给你安排明确的任务,该怎么办呢?
我觉得你一定要找到你的“师傅”(实习一般都会安排一个师傅的),明确表达你的愿望:
我可以帮你做点什么吗?

解析:

做了十几年学生,每个学期的课程计划都由学校定好了,同学们习惯于按计划做事儿,
到社会上以后,你需要自己规划自己的事情了,没有人再时刻关注你了。




如果你得以进入一个公司实习,而且已经被安排了一定的任务,请务必记住:
做出快速的反馈最重要。



解析:

企业中的每一个人都有自己的工作任务,他们可能被指定为你的“师傅”,
但他们通常不会花太多精力来管理你。

我最头疼的是,安排一件事情下去,几天以来没有任何反馈,我以为事情进展的很顺利。
再过几天没有反应,我就不禁纳闷了,一问,果然,对方说这有问题,那有问题,做不下去。

做不下去不是你的错,有问题不说才是最大的错,
即便进展顺利,每天或者隔天向“师傅”报告一下自己的情况,也会让人另眼相看。

这就是“职业化”的最重要体现。



上学与工作的一大差异:
上学考试,追求精准答案,对就是对,错就是错。
工作中,追求的是解决问题,错了没关系,就怕没想法。



这些道理,工作几年以后回头看看,再简单不过了,
可:不识庐山真面目,只缘身在此山中。
希望大家在实习的时候调整心态,借机尽快成熟和职业化起来。


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支持,可惜不能去实习。
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支持,感触颇深~~
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学习学习,谢谢了。

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感谢楼主良言,收益匪浅
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顶起来再说!!!
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支持,感触颇深
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mark...
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支持
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mark.........
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不错
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嗯,说的有道理,珍惜实习的机会,这个时期你可以犯错,是你学习的机会!!
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正在第一次实习过程中
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支持!
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也许不仅仅适用于实习,楼主提到的很多原则,对于新毕业生的试用期也是很好的建议。

不过现在找实习的地方,也不容易啊。
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現在很多剛畢業的大學生,找不準自己的位置,關鍵還是心態沒有擺正。
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说得好啊,可是没机会从头来过了。
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精华之言 圣贤之语 支持支持
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看看不错的对在校生
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太精辟了,深有体会。。。。。
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