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【征集】面试第二问,你最要好的同事违反了公司的制度,而领导不知道, 你该如何做(2)

www.MyException.Cn  网友分享于:2013-03-08  浏览:12次

如果非常严重的话
就劝他到邻导那里去承认错误

------解决方案--------------------
再他要做的前面,可能会去厕所抽烟
抽到他做完为止,回来
------解决方案--------------------
该咱管的管,不该咱管的就当是么看见,我想年轻人都这样吧!

咱也只是干活!
------解决方案--------------------
当空气了 -_-
------解决方案--------------------
先给次机会~
------解决方案--------------------
警告朋友,注意他以后是否还会犯同样的错,第一次在老板面前装做不晓得
如果还有第二三次,那就有点...忍不住了
------解决方案--------------------
小事情就算了。部门消化掉。
大事情,影响公司,就要上报。
------解决方案--------------------
我是不会揭穿的. 
同事如战友.
------解决方案--------------------
阶级斗争情况下,同事才是和你一个阶级的
------解决方案--------------------
找个时间一起吃饭,然后跟他说说这个事儿的前因后果,如果是他的错,劝说他以后不要再犯了
吃饭表示我们之间的关系很好,吃饭的时候说表示我们的关系是最重要的,谈及此事让他觉得只是顺便提,
劝说他表示对他的关心,如果直接谈,那显示出你的目的很强,你心里想的是公司,而不是你们之间的友情
------解决方案--------------------
我是不会揭穿的. 
同事如战友. 
大家都是同一条战线的.
私底下提醒下同事...要注意.
------解决方案--------------------
肯定不会直接跟领导说的,私下里跟他说明情况
------解决方案--------------------
小问题的话,在他不知不觉的情况下帮他改正
如果是大问题的话。。。我会提醒下,警告下
如果他还是要犯,那我也不管了,让他自生自灭
------解决方案--------------------
探讨
给 同事 说让他注意

------解决方案--------------------

看什么事情,也看在什么样的公司!
小小过错,提醒一下即可

------解决方案--------------------
看什么问题,如果是我觉得道义上的问题,我会提醒他一下。

迟到一类的小问题,我问都不问。
------解决方案--------------------
看什么问题,也要看性质
考勤之类的小问题就不用告诉领导了


------解决方案--------------------
小事情的话委婉地告诉他这个后果是什么。
如果已经给公司造成了损失那就建议他去承认错误然后大家一起想办法挽回这个损失。
------解决方案--------------------
工作沒了可以再找,兄弟沒了是一輩子的事
------解决方案--------------------
工作中应该有亮剑精神

某些制度是菜鸟想出来的管理办法,诸如考勤之类的SB管理手段,晚上加班到10点,第2天还要9点打卡.
某些制度是某些鸟公司特有的制度,诸如下班老板不签字不许走之类的.

不合理的制度就是用来违反的,只要能出成绩,甭管那么多.

要看朋友违反的是什么纪律,性质和影响如何,公司惩罚是否合理,
如果比较恶劣,惩罚又合适,就劝他悔改自首.
如果是小淘气的错误,惩罚又过于严重,我替他保密!~~

总之,工作成果第一,其他的再说.
经常弄虚做假的人,不会成为我朋友,所以友情也是第一,因为我的朋友都是好样的!~~~
------解决方案--------------------
探讨
装没看见,以后也永远不说,就当没有这回事……

------解决方案--------------------
探讨
我是不会揭穿的.
同事如战友.
大家都是同一条战线的.
私底下提醒下同事...要注意.

------解决方案--------------------
不能只为了公司制度,而违背了做人的起码道理。
听说一句话:大公司以制度管理,小公司以人性管理。
但如果仅有制度,没有人性,也是无法生存的。
如果是我遇到这种情况,我的做法会是:
先提醒他,给他分析清楚利害关系,让他及时迷途知返,亡羊补牢未为晚。
实在不听没有改善的话,在他严重影响到公司发展和利益的情况下,可以侧面请求领导处理,
处理的目的也是为了能够给该同事起到教育作用,为其未来发展着想。

------解决方案--------------------
探讨

那要看情况严不严重了

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