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【征集】面试第二问,你最要好的同事违反了公司的制度,而领导不知道, 你该如何做(3)

www.MyException.Cn  网友分享于:2013-03-08  浏览:12次

如果不严重的话
就和提醒同事叫他下次注意点 不要再犯错误了
如果非常严重的话
就劝他到邻导那里去承认错误

------解决方案--------------------
探讨
引用:

我是不会揭穿的.
同事如战友.
大家都是同一条战线的.
私底下提醒下同事...要注意.

说得好!
如果是已经严重违规,最好能够找出一种可行的办法,尽量不要让事情扩大和带来经济损失!


------解决方案--------------------
向同事道明利害关系,私下提醒,但一定不会去领导那揭穿。
------解决方案--------------------
探讨
我帮他把犯的错误尽早较好的解决掉,如果是小问题我不会告诉领导,因为领导也不希望我这样多嘴,领导关心的业绩,也关心你的个人生活做人原则问题;如果是大问题,真的是对公司不利,第一种情况不能解决,便劝朋友主动承担,为了他,为了公司,为了自己的生活。。

------解决方案--------------------


楼上各位说得都有道理。

  个人觉得要一分为二看待这个问题:
   
    1)自己和同事的关系如何,好的话就好好提醒和建议,普通关系的可以稍加提醒一下,毕竟是一起战斗的同事哦。
    2)看错误的程度如何,重的话,可以提示或提醒或帮忙一起解决,轻的话,根据自己的经验给些建议。

  本人再加一点,就是在现在的职场里,小人、恶人比较多,如果这位同事是欺负过自己的或得罪过自己的,这个要根据自己的胸怀再一分为二地考虑了哦,呵。

  恳请各位的指正!

  谢谢!^_^



------解决方案--------------------
引用:
我帮他把犯的错误尽早较好的解决掉,如果是小问题我不会告诉领导,因为领导也不希望我这样多嘴,领导关心的业绩,也关心你的个人生活做人原则问题;如果是大问题,真的是对公司不利,第一种情况不能解决,便劝朋友主动承担,为了他,为了公司,为了自己的生活。。 
 


我个人意见还是那样的!
------解决方案--------------------
看看同事认识错误的态度,能私下解决掉最好,不能的话就告诉领导吧```
------解决方案--------------------
视问题的严重性而定。
------解决方案--------------------
如果我和领导的关系比同事的关系好,我就告诉领导
如果我和同事的关系比领导的关系好,我就不告诉领导,不是什么大不了的事情,就当没看见,实在不行,提醒一下同事。
------解决方案--------------------
有则改之,无则加勉!
------解决方案--------------------
提醒下同事,叫他注意点
------解决方案--------------------
简单的问题,到了我们这里就是要小心的问题来。

唉。。。
------解决方案--------------------
有度不施,施而不严,严而不实,此为人治。实际的使用"度"的权力是掌握在"你","我","他"手中。
善人度法,实事求是,此为法治。依照"度"来处理人与人,人与事物之间关系即可,"度"不可变通求解,只可完善至之。
这样的公司虽然不会千秋万代,但也能一时风云。
------解决方案--------------------
直接告诉他。是朋友,告诉他是为他好。是否要告诉老板,那要看这件事情对公司造成的损失怎样和是否在你的责任范围之内。总之两个原则:1、不管我怎么做,我们仍是朋友;2、我们为公司打工也好,是公司的股东也好,做人要正直。
------解决方案--------------------
探讨

那要看情况严不严重了
如果不严重的话
就和提醒同事叫他下次注意点 不要再犯错误了
如果非常严重的话
就劝他到邻导那里去承认错误

------解决方案--------------------
看看是什么为题了,小问题就算了。如果有点过的话那就警告他一下了。没有什么大不了的。
------解决方案--------------------
想想!
------解决方案--------------------
“【征集】面试第二问,你最要好的同事违反了公司的制度,而领导不知道, 你该怎么做”
这个问题,首先要看关系到公司利益的大小,然后再决定怎么去做。
1.小利益,直接告诉同事,及时地改正,去弥补公司的损失。
2.大利益,提醒同事,让他自己去给领导说清楚,而不是由我来告诉领导,这样既可以及时地作出相应的措施,减少公司的损失,也不会破坏了同事之间的工作气氛。
------解决方案--------------------
提醒
------解决方案--------------------
看情节看事态大小而定,凡事三七分

------解决方案--------------------
我还是选择辞职掉了
------解决方案--------------------

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