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作为一个软件工程师,哪位高手来衡量小弟我们的价值

www.MyException.Cn  网友分享于:2013-02-16  浏览:0次
作为一个程序员,谁来衡量我们的价值
摘要: 30岁。一不小心已经进入了新的阶段了。回头想想有幸福也有辛酸。从事IT行业已经有8年了,该有的都有了,但是总觉得少了点什么。抱着对IT行业无限的热情,投入的自己的全部时间和精力我得到了房子,老婆,孩子,如果 ...

  30岁。

 

  一不小心已经进入了新的阶段了。回头想想有幸福也有辛酸。

 

  从事IT行业已经有8年了,该有的都有了,但是总觉得少了点什么。

 

  抱着对IT行业无限的热情,投入的自己的全部时间和精力我得到了房子,老婆,孩子,如果需要的话我还可以买一个很好的车子。但是谁来为我的幸福埋单?

 

   第一份工作是一个高速发展的企业,每天几乎从9:00am到9:00pm都在单位,接电话改bug似乎就是我的工作的全部,没有时间学习,没有时间休 息,每天都异常兴奋,晚上回到家里就再也无法入睡了。是的,工作强度太大了,到了休息的时间大脑还是无法停止运行。后来,身体就各种异样了。是的,我该休 息休息了。

 

  再后来加班成了我工作的主旋律,大公司小单位都是如此。身体每况愈下,慢慢的自己才意识到同事常常自嘲说“30岁之前拿命赚钱,30岁之后拿钱换命。”的含义。

 

   和我的朋友、同学相比较,我算是幸运的了。因为大家的付出基本一样,但却有着不一样的收获。有的还在飘着什么都没有,有的已经变成巨富,当然大部分还是 普通的,极其普通的那一类。华为、华3的兄弟们自从进入之后就很难联系上了,周末晚上12点还在实验室,孩子说的最多的一句就是“爸爸什么时候回来”(因 为孩子睡得早,等他老爸回来的时候孩子已经睡了)。周末好不容易休息一回,单位还要搞team building,组织各种activities,你是参加还是不参加你自己看着办吧。反正时间都给了公司了!新浪微博的哥们,加班加的睁开眼就流泪,但 是还在加班!在小企业的,你必须每天面对老板那个三千英尺的脸啊,因为他支付给你了工资,你要为他从早干到晚,早回家会开除你的。

 

   有的孩子的码农,有两种情况。有能力的买房买车的大都会把父母接过来看孩子,美其名曰“至少比保姆放心吧”。还有一种就是没有能力的会把孩子寄回老家 (是的,寄回去,因为太忙了,刚生完孩子就要回到工作岗位)。不管怎么样,有了孩子之后要把父母的精力给占用了,我们才能踏踏实实的工作。为什么呢?赚的 太少了啊。你的工资估计还没月嫂的高,因为你是码农吗?

 

码农

其他行业(如销售)

加班
  • 几乎是全中国默认的行规
  • 可以选,1、3、5或2、4、6
  • 你还可以去大公司,不用回家的那种 
  • 不一定
  • 很少
  • 在公司呆着不舒服可以出去找客户
  • 找不着客户可以回家
工资
  • 起初高些
  • 起初低一些
  • 后来一般都会很高
年终奖
  • 因为技术人员并没有直接创造利润,所以很少
  • 或许会有双薪
  • 汽车
  • 金条
  • ipad
福利
  • 研发部就是花钱的
  • 可以报销很多票
工作强度
  • 程序没人情味,你不知道他什么时候出错
  • 你的思维有问题绝对会导致你的程序有问题,所以你不能分心
  • 不学习,离开it只是早晚的事情
  • 加班太多,很多方面都照顾不到
  • 一坐就是一天啊,我怀疑我佛如来就是程序员的化身
  • 平时送礼到位,按时收钱就行
  • 没完成任务话,做梦都在联系客户
  • 会来事就行,有钱的话再去读个MBA或EMBA
  • 家里照顾的井井有条,老婆很高兴
个人发展
  • 在中国成为技术强人的可能性太小
  • 你的工资不会出现过山车式的起伏
  • 年纪大了还在写代码,会有人歧视你
  • 开公司吧,但是没项目开公司好像不妥啊
  • 留在销售行业的都是有客户资源的
  • 客户资源不会轻易改变
  • 2、3年之后,很有可能会出现数钱数到手疼的情况
  • 随着年龄的增长,客户资源越来越多
  • 如果条件成熟,可以找几个码农,开个公司
灰色收入
  • 私活吧 -:(
  • 太多了,多到根本不用看工资条
人脉
  • 认识的都是技术高手
  • 三教九流全都认识
对钱的认识
  • 开始没经验需要学习
  • 后来还在学习
  • 再后来,还在学习
  • 剩下一打1000多页的武功秘籍
  • 等你意识到自己的没钱的时候已经30了
  • 一开始就是为了提成,为了钱
  • 后来还是为了钱
  • 再后来,有了钱,有了人脉
公司之外的事情
  • 孩子病了你必须请假
  • 30了还没结婚,父母很担心
  • 没时间相亲
  • 去相亲,对方觉得我们太没情趣,三句不离本行
  • 想不起来给父母买东西
  • 甚至连电话都没怎么打
  • 谎称去见客户就行了
  • 已婚或未婚有很多女朋友
  • 毁掉了很多妹子
  • 把给客户的礼物寄给父母,很happy
疾病
  • 脊椎病
  • 眼疾
  • 肾结石
  • 痔疮
  • 口臭
  • 鼠标手
  • 性能力下降
  • 不会说话,不会沟通
  • 可能单身一辈子
  • 不清楚

   在中国大部分的软件公司的薪资都是由职位决定的,而不是你会多少技术。所以当你学习学习再学习的时候,销售人员由于一直在给公司创造直接的利润而导致在 收入方面已经远远的超过了你。基于这个原因销售人员往往会得到老板的更多赏识。因为大多数的老板不懂技术,所以程序有问题你要负责解决,这是你份内的事 情,不要妄想因为你加班改了bug就给你涨工资。

 

  由于开发人员的工资是公司的日常支出,所以才导致老板不愿意给你涨工资,从长远来看,每月涨1000元工资,3年就36000元.这些支出是必须的,不管公司赚多赚少。

 

   一方面,正是由于代码带来的各种不利风险,美国和日本才把最苦最累最没技术的代码工作外包给中国。加班由中国人来加,方案和进度计划已经由美国佬制定好 了,中国人只要在规定的deadline完成代码就行了。另一方面,中国的老板为了节约成本,一般都只招聘要价低的,刚毕业的,因为很少有老板能够理解高 水平的人能够给公司带来的潜在价值。况且中国的老板大多数就没有长远的打算,修修补补能糊弄了客户就行了,干一票完事。

 

  我们付出了艰辛,却得不到想得到或该得到的东西。这些悲剧经常在我身边上演。为什么?我还是不明白。可能是成本核算上我们都在支出那一栏吧!老板不看代码,只看成本核算表!

 

  最后只能祈祷了,希望有人能够重新评估码农的价值,他们的付出实在是太多了!

 

  此文献给那些所有为IT默默奉献的同行!

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