MyException - 我的异常网
当前位置:我的异常网» 综合 » 21世纪将出局的八种人

21世纪将出局的八种人

www.MyException.Cn  网友分享于:2013-08-05  浏览:3次
21世纪将淘汰的八种人
第一种被淘汰的人是“知识陈旧”。我认为,知识陈旧包括两个层面,一个是宏观方面,就是这个社会的飞速发展,科技不断创新,变革无处不在,知识新老交替是必然的,比如电子、互联网、金融、商业、制造业等等你生活中涉及的的方方面面,您所能看到的任何领域,都在日新月异的长足发展,那么,这些都需要智慧和知识,诚然,其根本目的是什么呢?就是为了满足人们的需要。那就引出第二个层面,就是人,什么意思呢?我们身处这样一个充满变革的环境中,高科技给我们带来的最大便利就是节省时间和高品质生活,你所做的就是去享受它,但是您会发现很多人不会使用自动取款机、不会使用互联网等等,面对一些“先进武器”无从下手,尴尬场面比比皆是,这不仅没有节省时间、提高生活品质,反而带来了不便,甚至还抱怨。其实,人是环境的产物,环境是适者生存,那不适者呢?必然被淘汰。所以要想紧跟时代潮流,与时俱进,您就得去学习,更新大脑。那经营人生需不需要知识呢?是需要过去的知识还是如何正确发展的知识呢?人生不是指您过去是谁,而是指您将来成为谁,如果您对人生还没有一个明确的定义,给您一个思考题“如果我和我的家庭成员都像我这样活着,我的家庭会成为什么样子?”,对这句话回答的满意程度将决定您是否要做出改变,如果您决定要做出改变,首先就是要学习,升级您的大脑,因为靠手脚生活的大工业时代已经过去,现在已经是“脑袋决定口袋”的年代,您不能脚踩21世纪的大地,脑袋还停留在80年代,为您过去取得的成绩沾沾自喜,对吗?我们不是为过去而活着,我们是为将来如何更好的生活而活着,有句话说得好“学历代表您的过去,财力代表您的现在,学习力才代表您的未来”,所以,如果你愿意享受这个世界带给你的好东西,就请愿意做出改变,请愿意接受新鲜事物,请愿意尝试学习给您带来的无穷快乐。

第二种被淘汰的人是“技能单一”。从小,我们接受的教育是,“您一定要拥有一技之长,然后找到一份能发挥专长的工作,就可以得到保障”。时至今日,您会发现,拥有一技之长远远不能满足时代发展的需要。比如:您做会计的,你还要懂电脑、英语等配套技能;你做老师的,除了如何能教好学,还要懂得如何与孩子沟通;您做工程师,不仅要学习电脑、英语,还要学会专业著作的能力等等,让我们感觉到,任何一个行业都很难做,所以,做任何一个行业,拥有“一技之长”是远远不够的。那21世纪的今天我们需要哪些基本技能呢?一个是合作的能力。要求您要与上下级或同事们、合作伙伴之间的相互协作的能力,这个能力将决定你在工作上的快乐满意程度;另一个是再学习的能力。要求你要谦卑,要有空杯心态,不断获取新知识,武装你的头脑,因为人与人之间的差别就在于脖子以上3磅重的大脑,不要指望一纸文凭就可以保障终身;第三个就是沟通的能力。要求您要学习一些沟通的技巧,付诸实践,这个能力将直接关系到你的人际关系水平,很大程度上影响你在生活上的快乐满意程度。这就是打造一个“一技多能型”人才最基本的东西。人分四种:人物、人才、人手、人渣。你肯定会选做前两种,如果您把这些知识弄明白了,用娴熟了,您会在任何一个行业凤毛麟角,因为21世纪的今天,企业与企业的竞争就是人才与人才的竞争 ,而且,正如我们所看到的,企业也好,机关也好,都在出台一些诸如“末位淘汰、竞争上岗”的劳动人事制度,这说明什么问题呢?就是岗位是饱和的,超员的,很形象的比喻就是“一筐萝卜一个坑”。从另一个角度讲,没有所谓的“职业安全”,如果你是人物、人才,到哪都会重用,如果是后两种呢,有句谚语“大年五经丢了个兔子,有你没你照样过年”。很多人已经意识到这一点,选择业余时间创业,那这三个技能对您就更有用了,因为良好的合作可以带给您稳定的事业;思想的进步才能立于不败之地;出色的沟通才能建立长久的人脉关系,更重要的不是传承你的钱财,而是传承你的创业思想和实践。所以21世纪的今天乃至今后的个人发展方面您一定要培养和练就这些技能,让我们拥有一个快乐非凡的人生。

第三种被淘汰的人叫“单打独斗”。数千年以前,人类就是群居生活,为什么呢?很简单两个字“生存”,我们的老祖宗非常清楚,一个人的力量是有限的,否则的话统治地球的就不是人类,而是老虎、狮子了。随着人类文明的不断进步,你会发现,各行各业的领军人物没有一个是孤军奋战的,微软大亨比尔盖茨说过:“如果你将我公司的20位高层管理人员抽出来,我的公司将陷入瘫痪”,全球最大的快餐连锁麦当劳的创始人雷克洛克说过:“不是我很成功,而是我在全球各地培养了很多成功的店长”;福特轿车老总亨利福特先生是一位文化程度很低的智者,他曾说过:“我虽然文化程度不高,但是我会高薪聘请那些高素质的人才为我工作”;爱迪生没有受过教育,但他是世界知名的科学家;阿里巴巴的CEO马云也是如此,他对IT行业也是外行,但他会整合人才,成就大业,被福布斯杂志登载在封面上唯一一个华人,成为IT行业的佼佼者。这些话不一定是原话,但是已经充分说明了,凡成就大业者,都拥有一支坚不可摧的团队,因为团队运作有非常大的力量,首先可以优势互补,以他人所长补己之短;德来修女曾经说过这样一句话,她说:“我能做你不能做的事情,你能做我不能做的事情,我们和在一起就可以做一件伟大的事情。”其次,一个人的智慧是有限的,但智囊团的智慧是无限的;第三没有完美的个人,只有完美的团队。你还会发现,一支完美的团队,好比滚雪球,会吸引更优秀的人士加入团队,这就是人性的积极层面,总是向往好的。如果您想创业有成,请记住这一点,你必须先成为一位智者,并有整合资源的优势,比如人力资源、市场资源等等可利用资源,组建一支团队,吸纳一些优秀的人才和你合作,而且要让他们知道,他们不是为你工作,而是为自己工作,这样他们的积极性会空前高涨,事业就会蒸蒸日上,你的价值就会提升。

第四种被淘汰的人叫“不善学习”。如果再学习的能力很重要,那么,善于学习就应该把这个学习效果最大化。人们学习的方法大致有:听、看、说、做四个方面,人们能够记住听到的20%、看到的50%、说过的70%(因为这个过程包括听一遍,看一遍,想一遍,说一遍四遍,最后谁的耳朵最先听到,自己的对吗?所以记忆会比较牢)、做过的90%(因为这个过程包括听一遍,看一遍,想一遍,说一遍五遍,记忆会更牢),这里最重要的是能从做的过程中体会到很多有价值的东西,所以习比学更重要。学是知性部分,是知道怎么做,而做是悟性部分,是通过做把这些知识真正为你所用。“被利用的知识才会产生生产力”,否则的话学校、图书馆应该是最有生产力的地方。从另一个方面讲,拥有知识和能力,并不代表智慧的应用,一个善于利用知识的人,不仅会学,而且会做,最重要的是具备教会别人更好的学习能力,当你学习的时候,你以什么样的心态去学习呢?你是这个耳朵听,那个耳朵过,就是“听过了”呢?还是把心带过去听呢?与其同样的要花时间去学习,就应该用心去学,把它学好,只有具备一桶水,你才可能给别人一杯水。在时间管理上,有一个“借脑原则”,一个善于学习的人,是能够借助一些有价值的培训、课程、书籍、影像资料等途径获得大量的信息,可以降低时间成本。那么,听完课如何能记得牢呢?记住一句话:“重复是学习之母”。大量重复的把学来的知识讲出去,这样不仅记忆深刻,而且起到一个教的作用,事半功倍。最后,做你所学的,教你所做的,这句话体现了身教大于言教的重要性,人们不会按你所说的去做,但很容易去模仿或学你所做的动作。此外,尽量要把事情做对,“差之毫厘,谬之千里”,如果一开始就做对了,那么这个教将是更有利的,人们形成某个习惯不容易,但是要纠正一个习惯成本会更大。善于学习并把这个学习的效果最大化,对你对他人意义重大。

第五种被淘汰的人叫“反应迟钝”。我认为,反应迟钝是指对信息、机会分析、判断、把握和做决定等方面的综合能力的体现。一个善于把握信息和机会的人,会大量的搜集信息,认真分析,作出准确的判断,及时作出决定。我们生活在瞬息万变的信息化时代,如果反应缓慢的话,很多机会和有价值的信息会稍纵即逝,你和竞争对手很大程度上的高下之分,就在于把握信息的能力,如果竞争对手捷足先登的话,你就会很被动,甚至造成损失。对任何事物的反应能力都是如此,比如:在工作上,你不愿意和一个没有决断力的领导相处;在生活中,你不愿意和一些毫无主张朋友相处;在生意上,你不愿意和优柔寡断的人合作......等等。成功人士告诉我们,人一生当中会出现6—7次改变命运的机会,最重要的不是有没有机会,而是对机会的反应能力决定了你的命运,因此,一些失去或者没有把握机会的人们,年老的时候说出一句最悲哀的话就是“如果当初......,就好了”,对机会有一个很形象的比喻:“机会就像小偷,当它来的时候悄无声息,但是当它走的时候损失惨重”,所以,反应敏锐的人才是真正能主宰命运的人。

第六种被淘汰的人叫“情商低下”。以前谁聪明,谁考试成绩好,谁智商高,谁有出息,而今天你会发现,能够成功的人智商不一定高,但情商非常高。现在是一个讲究情商的年代,情商指的是情感商数,主要体现为与自己相处的能力、与他人相处的能力以及与环境相处的能力。情商如此重要的原因是,你做任何事情都离不开与人相处,与环境相处,谚语说得好:“上山懂山性,下海懂水性,与人交往要懂人性”,如果你想与别人相处融洽,首先,你要先学会与自己相处融洽,你有过这样一种感觉吗?不知为何,不自觉地发怒,莫名其妙的不高兴 ,你会发现,不是当下某些事触犯了你,而是过往一些不愉快的事转嫁给了当下的人和事物上;另一种现象就是恐惧,由于对事物的不确定性而恐惧,专家告诉我们:“恐惧的英文单词是FEAR,其中F:False,意思是虚假的;E:Evidence,意思是迹象;A:Appearing,意思是看起来是;R:Real,意思是真的。连起来的意思是看起来是真的,但其实是虚假的迹象。在生命里担心的事情有87%从来不会发生;有7%确实发生了;有6%的结果是你可以影响的”,这意味近90%的恐惧都是空穴来风,根本不会发生,这些毫无意义的东西往往会影响你的情绪,也是提高情商的最大障碍,而且这些因素都是可控的。为了提高阅读此文的您的情商,建议看看克里摩斯撰写的《决定个人命运的最关键因素-情商》这本书,这本书的内容深刻揭示了如何培养情商的知识和法则,有些东西会触及你的灵魂,如果掌握这些知识并加以应用,将会否定你过去对事物的认知和待人接物的方式,从而拯救你的灵魂,一个高情商的人懂得先否定自我,然后虚心去接受现实,成为一个受爱戴的人。记住:“从现在做起,你就可以创造一个新的终点”。

第七种被淘汰的人叫“心理脆弱”。从心理学角度讲,一个人0—18岁是生理成熟的过程,伴随生理成熟,如果心理模式也能够成熟的话,大约需要4000次左右的赞赏和肯定,大部分在中国长大的孩子连400次都不到。你会发现在西方国度流行的是拇指教育,“你很棒、你很行、你很了不起、你一定能做得到”,父母做的最多的是对孩子“翘大拇指”。而我们流行的是食指教育,说得最多的是:“你这也不行、那也不行、恨死你了、烦死你了”,做得最多的是“用食指指着孩子的头”,造成心智模式不成熟,生理年龄和心理年龄不相匹配,很多人生理年龄40、50岁,心理年龄只有20、30岁,生理年龄20、30岁,心理年龄只有10几岁,虽然长得很大,但是从心理上从来没有和父母分开过,很难自己做决定,很爱看别人的脸色行事。在家看父母的、在单位听领导的、做事情看别人的,自己心里就没有一个主心骨,很容易受别人的影响。因此,我们要努力营造一个这样的氛围,不断的看到别人的优点,给别人肯定,当你帮他攒够4000次赞美和肯定,他的心智模式就成熟了,就会像一个成年人一样和你交往了,同时,你还会发现,你给出去的就是你得到的,当你给别人一次肯定的时候,别人是不是也回馈给你一个肯定,你在帮助别人心理成熟的过程中,也在帮助自己成熟。所以,人内心最深层次的需求就是被别人喜欢和欣赏,当你与别人交往,经常能表达一些欣赏别人优点的话语,你很容易和别人交朋友。如果你经常给孩子说:“哎呦,妈最喜欢你这一点、爸很欣赏你这一点”,你会发现,你孩子成长的比别人的孩子快,而且好,所以,要不断地寻找别人的优点。此外,在你做一件有价值但与众不同的事的时候,往往会遭受来自最亲密人的不支持和不理解,甚至打击,他们的确关心你,怕你受到伤害,他们会说:“不可能、你做不到、不要去冒险”,但这些话恰恰伤害你的心里,很多人就会做出一个最容易的决定,那就是放弃,但是,成功人士会认为:“做任何事情都会遇到挑战和挫折,阻碍人们发展的并不是某件事情的困难程度,而是以何种心态来面对困难和挑战,一个心智模式成熟的人绝不会轻言放弃,最终取得了辉煌的成就”,内心的强大会让你获得更多精彩,你不一定要追求卓越,但你绝不要甘于平庸,因为这个世界更青睐于那些认为自己能行的人。

第八种即将被淘汰的人叫“目光短浅”。海伦凯勒曾说过:“能够看得见,但没有眼光的人才是真正意义上的盲人”。“看得见”就是指能看到事物的表面现象,就是“形”的部分,“有眼光”是指看到事物的内在本质,就是“神”的部分,这就是事物的两面性,往往神的部分会决定形的部分,正如哈维艾克所说:“树根决定果实”,大多数人会把注意力集中在果实上,真正是什么创造出那些果实呢?是种子和根创造出这些果实,是地下的的事物生出地上事物,是看不见的事物生出看得见的事物。托的邓肯也提出过“冰山法则”,就是说在海里的冰山,露在海面上的冰山只占10%,而在水面以下的部分占整个冰山的90%,海面以下决定了海面以上这一部分冰山的样貌和大小。所以,这个世界上你不能看见的事物,远比你能看见的事物强大的多。因此,专注于事物的表面只能让你做出错误的判断或徒劳无益。想要获得远大卓识的眼光,首先要提高自身水平,改变你内在的部分,你外在世界完全是你内心世界的影像,这些内在的东西包括品格、态度、经验、智力以及明锐的鉴别力等等;其次,做出正确的选择。老天赋予每一个人与生俱来的能力就是选择的力量,这个力量你看不见摸不着,但这个选择的力量将决定你的人生快乐满意度。正所谓“选择大于努力,选择不对,努力白费”,因为你现在所获得的任意一个结果,或成功、或失败、或喜悦、或沮丧,都是当初选择的结果。第三就是行动。当你具备远大卓识的眼光,树立了目标,选择了正确的道路,接下来就是迈开双腿,朝着目标前进,当然,这个前进的路上会有荆棘、有暴风雨、有挫折而且人烟稀少,但遇到它们的时候,强大的内心会告诉你:“坚持一下、在坚持一下,一步一步就迈向了成功”。失败的定义就是:“在离成功多么多么近的时候,你放弃了”,成功的定义就是:“成功的人比失败的人多坚持了一会”。成功就是你坚持的结果,是从一个失败走向另一个失败,由失败累积起了成功。最后,你要认真研读成功人的书籍、传记,听成功人的演讲,和积极向上的人交往,这样可以让你顺着成功人指引的方向朝前走,避免走弯路,可以大大节约生命成本。请记住,你的眼光将会决定你的人生轨迹。

尾声:海伦凯勒曾说过:“生命要么是一场大的冒险,要么是一事无成”,这个世界上的每一个人,要么成长,要么腐朽,要么生存,要么淘汰。生命的方向盘完全由你掌控,与其平庸一生,不如轰轰烈烈做一番事业,让你的生命延续下去,越快越好,记住:“从现在做起,你就会创造一个新的终点”。

敬以此感献给那些愿意做出改变,把握生命的优秀人士。

文章评论

十大编程算法助程序员走上高手之路
十大编程算法助程序员走上高手之路
如何区分一个程序员是“老手“还是“新手“?
如何区分一个程序员是“老手“还是“新手“?
60个开发者不容错过的免费资源库
60个开发者不容错过的免费资源库
Java程序员必看电影
Java程序员必看电影
那些争议最大的编程观点
那些争议最大的编程观点
 程序员的样子
程序员的样子
旅行,写作,编程
旅行,写作,编程
要嫁就嫁程序猿—钱多话少死的早
要嫁就嫁程序猿—钱多话少死的早
Java 与 .NET 的平台发展之争
Java 与 .NET 的平台发展之争
老程序员的下场
老程序员的下场
程序员必看的十大电影
程序员必看的十大电影
当下全球最炙手可热的八位少年创业者
当下全球最炙手可热的八位少年创业者
漫画:程序员的工作
漫画:程序员的工作
老美怎么看待阿里赴美上市
老美怎么看待阿里赴美上市
为什么程序员都是夜猫子
为什么程序员都是夜猫子
如何成为一名黑客
如何成为一名黑客
写给自己也写给你 自己到底该何去何从
写给自己也写给你 自己到底该何去何从
程序员的鄙视链
程序员的鄙视链
程序员应该关注的一些事儿
程序员应该关注的一些事儿
聊聊HTTPS和SSL/TLS协议
聊聊HTTPS和SSL/TLS协议
一个程序员的时间管理
一个程序员的时间管理
鲜为人知的编程真相
鲜为人知的编程真相
看13位CEO、创始人和高管如何提高工作效率
看13位CEO、创始人和高管如何提高工作效率
程序员眼里IE浏览器是什么样的
程序员眼里IE浏览器是什么样的
Web开发人员为什么越来越懒了?
Web开发人员为什么越来越懒了?
什么才是优秀的用户界面设计
什么才是优秀的用户界面设计
中美印日四国程序员比较
中美印日四国程序员比较
5款最佳正则表达式编辑调试器
5款最佳正则表达式编辑调试器
团队中“技术大拿”并非越多越好
团队中“技术大拿”并非越多越好
初级 vs 高级开发者 哪个性价比更高?
初级 vs 高级开发者 哪个性价比更高?
程序员和编码员之间的区别
程序员和编码员之间的区别
程序猿的崛起——Growth Hacker
程序猿的崛起——Growth Hacker
代码女神横空出世
代码女神横空出世
编程语言是女人
编程语言是女人
我跳槽是因为他们的显示器更大
我跳槽是因为他们的显示器更大
我的丈夫是个程序员
我的丈夫是个程序员
“懒”出效率是程序员的美德
“懒”出效率是程序员的美德
科技史上最臭名昭著的13大罪犯
科技史上最臭名昭著的13大罪犯
不懂技术不要对懂技术的人说这很容易实现
不懂技术不要对懂技术的人说这很容易实现
10个调试和排错的小建议
10个调试和排错的小建议
每天工作4小时的程序员
每天工作4小时的程序员
程序员都该阅读的书
程序员都该阅读的书
我是如何打败拖延症的
我是如何打败拖延症的
程序员最害怕的5件事 你中招了吗?
程序员最害怕的5件事 你中招了吗?
程序员周末都喜欢做什么?
程序员周末都喜欢做什么?
软件开发程序错误异常ExceptionCopyright © 2009-2015 MyException 版权所有