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[] 公司大老板让小弟我写一个软件开发管理方针,小弟我没有经验(3)

www.MyException.Cn  网友分享于:2013-03-25  浏览:4次

记得在考财经法规时, 提到公司的董事长,制定企业的经营方针,长远规划..
老兄,老板实是在抬举你了..
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LZ 这种情况其实是很常见的,很多在大公司的兄弟可能以为不可理解,但在很多规模不大的公司里面这是很正常的事情,正所谓穷人的孩子早当家,LZ不用太怀疑老板,你是你们公司最厉害的技术人员,老板不靠你,公司里还能靠谁,难道再去外面请一个高手来做??其实我们很多人都是这样过来的,有坎坷也有成就;LZ你只要对自己有信心,尽力去做,现在就做的好,那说明你是天才,现在做不好,也很正常,抓住这次机会,发挥自己的最大潜力就行了,可能若干年后,你会发现穷人的孩子早当家,也没什么不好.
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哈哈,这有什么难的,怎么想就怎么写,然后给他什么也别管.

总之,大脑在你的头里,你不想给的他永远无法得到.
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老总应该是比较看重你,个人认为:
1.了解一般的软件开发管理方针
2.分析公司的实际背景,包括存不存在哪些管理上的缺陷或其它
3.间接打听了解老总的意图
4.修正软件开发管理方针
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这个有什么不能做的,当今社会最好做的就是写文章了,只有你的主题思想没错,其它的尽量忽悠就行了。国内搞技术的基本都是外行指导内行,何况你还是有实际经验的。
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老闆將要提拔你了,其實大老板只是想看你做這件事的過程,並不會在意你做成的結果.
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是个机会,好好干吧。
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探讨
老板为什么不让其他人做,偏偏让你做。值得注意

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1.老板想让你知难而退
2.老板想提拔你

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用得上 大学里软件工程这门课程了,嘿~~~
------解决方案--------------------
LZ你已经把自己的情况描写的很清楚了,我想是因为你老板觉得你平时做事还牢靠.
但需要你反思的是:
1.为什么选择你,而不是别人?
2.为什么选择你,你的学历比别人低,而不选择别人?
3.为什么选择你,可能你的能力,还不如别人,为什么不选择别人?
4.为什么选择你,你身上跟人家有什么不同?
5.为什么选择你,你的重点在哪里?
6.为什么选择你,如果你承担了,别人有什么想法?
7.为什么选择你,你能承担吗?
8.为什么选择你,你觉得你承担了,最需要的是什么?
9.为什么选择你,你是不是不该留在公司,腾出位置让给别人?
10.为什么选择你,你有没有让你老板用的着的的方?
软件项目管理,同样适用于你如何去面对问题,你愿意做你原来的你,还是愿意摸索着前进,借用你可以借用到的力量.
你在做事的同时,用脑子来想,让别人去做,别人会做吗?这是你该想的问题,想通了,你会上一个台阶.



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你编程多年刚进一个新公司,老板想考一下你的管理能力和天份,同时想看看你的思路是否有某方面的一致。
所以你要多点向其他同事了解一下老板,至于开发管理方针就着重写质量,进度,成本,风险几个方面的计划与监控。
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个人建议,祝好运! 
 
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会也好,不会也好,或则有其他意图也好,都要尝试做一下
借助外在的工具、人力资源+个人潜力,争取做到更好
祝好运!!!
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对自已是个很好的锻炼机会,肯定会很累,但只要做过了这一个,将来类似的都能做,谁都有第一次的。努力哟!机会难得。

文章评论

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